COACHING ET SÉMINAIRES INTERCULTURELS

Entreprises et collectivités

Quelles sont les difficultés interculturelles qui surgissent dans les entreprises et les collectivités ?

Un programme établi en amont impossible à changer, ou bien un ordre du jour non établi ou non suivi, ou bien la perception d’une rigidité excessive, ou bien un chemin hiérarchique très long, ou bien la difficulté à identifier le partenaire dans l’autre pays, ou bien une façon de ne pas exprimer clairement les choses ou au contraire de les dire d’une façon qui est vécue comme brutale, etc.

Autant d’éléments qui conduisent à des malentendus, des frustrations, des retards et une perte de temps.

Ces difficultés ne sont généralement pas interpersonnelles, mais interculturelles.

C'est tout simplement parce que vos partenaires et vous, vous n'avez pas la même façon de faire, de penser, de ressentir, de travailler. Vous n’avez tout simplement pas la même culture. Et cela se retrouve à tous les niveaux de la vie professionnelle et privée. Par exemple, la communication n’a pas les mêmes règles en France et en Allemagne, la gestion du temps et le rapport à la hiérarchie non plus, pour ne citer que les plus importants.

Forts de notre longue expérience dans le domaine interculturel, nous mettons en place tout accompagnement interculturel qui sera conçu spécifiquement pour :
les entreprises, les collectivités locales, les comités de jumelages, les universités, etc.

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"Au début, je ne croyais pas tellement à des modes de pensées différents, et maintenant, les quelques séances de formation éclairent d'un autre jour le quotidien en Allemagne."

(François, participant d’un séminaire interculturel)

Objectifs généraux

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  • Appréhender les fondamentaux de l'interculturel tels que la communication, la gestion du temps, le rapport à l’autorité, etc.).
  • Changer de référentiel dans les domaines cités ci-dessus pour comprendre l’autre avec ses critères à lui.
  • Envisager sa propre culture sous un jour nouveau .
  • Échanger sur les pratiques professionnelles.
  • Rencontrer ses partenaires dans un cadre « safe ».
  • Améliorer significativement la coopération internationale .
  • Programme : Conçu spécifiquement pour chaque séminaire en fonction de la demande et du public
  • Langues du séminaire : Anglais et / ou français et / ou allemand et / ou espagnol
  • Formateurs :

Françoise Sanssené, responsable du pôle interculturel de l’Atelier des Cultures, coach interculturelle, formatrice interculturelle, spécialiste du franco-allemand, entourée selon les besoins de :

- Sally-Ann Hopwood, anglaise, titulaire d'un MBA spécialisation interculturel, ayant vécu dans de nombreux pays
- Stephanie Whall, franco-américaine, spécialiste de communication interculturelle non verbale
- Jean-François Granjon, franco-argentin, spécialiste de l’animation interculturelle franco-espagnole, ayant vécu dans de très nombreux pays
- autre, en fonction des demandes

Durée : 1 – 5 jours (ou plus) | Lieu : À votre convenance | Tarifs : Devis sur demande

Cours d'anglais - allemand - espagnol

COACHING INTERCULTUREL

Pour décrypter les différences de cultures

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Le coaching interculturel est une intervention « light » d’un ou plusieurs coachs selon les demandes dont l’objectif est d’apporter des clés interculturelles de façon ponctuelle pour démêler une situation précise ou bien de façon régulière, extensive pour aller voir en profondeur dans les différences interculturelles et leurs implications dans la coopération.

Le coach est un conseiller qui connaît parfaitement les cultures en présence, qui est donc à même d’identifier et de faire découvrir les leviers interculturels qui perturbent ou même bloquent la communication et donc la coopération, dans quelque domaine que ce soit.
Il apportera les éléments théoriques expliquant pourquoi telle ou telle personne de telle ou telle culture se comporte de telle ou telle façon et quelles sont par conséquent très vraisemblablement les attentes de cette personne.
Il permettra aussi aux intéressés de conscientiser leurs propres représentations culturelles quant à la coopération, mais aussi quant à l’autre culture impliquée.

Vous êtes intéressé : Contactez-nous ! Infos : +33 (0)5 61 88 27 89

Concrètement, des séances de coaching de 2 heures sont intéressantes en extensif sur plusieurs semaines pour avoir une progression interculturelle réelle.

SÉMINAIRES INTERCULTURELS

Pour aller plus loin dans la compréhension de l'autre

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Il s’agit de séminaires interculturels bi ou multinationaux intensifs d’un ou plusieurs jours, expérientiels car « la connaissance passe par l’expérience, tout le reste n’est qu’information » (Einstein).

La pédagogie active et les différents dispositifs d’activité que nous mettons en œuvre nous donnent les moyens d’utiliser et d’optimiser le potentiel de la rencontre entre les cultures pour aborder les questions interculturelles en profondeur.

Les participants font d’abord l’expérience de la situation interculturelle et de la conception de l’autre, puis ils vont « voir derrière » pourquoi l’autre agit ou pense comme il le fait. Ils comprennent son référentiel culturel, ils comprennent ce qui est important pour lui. Et du même coup, ils conscientisent leur propre référentiel !
La théorie vient en soutien et en validation des découvertes expérimentales des participants.

Donc, nous mettons en œuvre une réflexion commune sur le vécu pour dépasser les préjugés et comprendre l’autre avec ses critères à lui.